马化腾又要发红包 发给谁?

时间:2019-11-26 20:59:36       浏览:43








马化腾又要红包

1、648亿大红包!马云的阿里上市了 马化腾也有动作

刚刚涨薪的腾讯又来发红包了!

11月25日晚间,腾讯控股“祭出”一份为期15年的员工股权激励计划。腾讯将拿出不超过2%的股份来持续激励为公司做出贡献的员工。

重要的是,获得股份奖励的员工将无偿获得这些股份。

如果按照腾讯11月25日338.8港元/股的收盘价,3.24万亿港元总市值。2%即意味着马化腾将拿出648亿港元来给员工发红包。

哪些员工将获得奖励呢?

根据公告,包括腾讯旗下的任何成员公司、任何投资实体、任何商业伙伴的任何雇员(不论全职或兼职)、专家、顾问、代理,包括行政人员、高级职员以及董事,都有机会获得该项奖励。

句话说,主要你优秀,够努力,只要和腾讯沾边的企业的员工都有机会领取大红包。

近半员工刚领120亿“大红包”

人均51万

7月8日晚,腾讯发布公告称,公司将根据2013年的股份奖励计划发行3418.2万股(34182154股)新股

其中包括于2018年至2019年6月期间向4426位奖励人士授予1302.7万股(13026938股)奖励股份,以及于2019年7月8日向18845位奖励人士授予211.55万股(21155216股)奖励股份。

即腾讯此次获得股权奖励合计人数为23271位,按照腾讯7月8日的收盘价351港元计算,此次发出的奖励股份的总值约为120亿港元,人均奖励约51.5万港元(约合45万元人民币)。

公告称,在授出上述奖励前,基于2013年股权奖励计划,腾讯可用作奖励的股份总数为71854236股。而在此次授出奖励之后,该计划还剩下37672082股股份可用作奖励。

截至2019年3月底,腾讯拥有54623名员工,此次获得股权奖励的人数占比约为42.6%。

而根据2013年股权奖励计划条款,奖励股份将由独立受托人购入,成本由腾讯公司支付。而授予各奖励人士的奖励股份数目则由各奖励人士的职位经验及表现决定。

三度发起股权激励计划

已有11万员工受益

不是腾讯控股第一次如此大手笔的进行股权激励。

根据过往公告,腾讯曾在2007年和2013年分别提出过为期10年和15年的员工股权激励计划,奖励股份总数上限分别为当时已发行股份的2%和3%。

自2007年第一次提出员工股权激励计划之后,腾讯每年都会实施股份奖励。

基金君粗略统计,约有11万人次在过去的15年里收到了股份奖励。

2008年8月,腾讯公告称,董事会决议向184位员工授出101.605万股新股作为奖励股份;

2009年7月,腾讯宣布针对1250位员工发放818.118万股股票奖励,约占发行股本的0.453%;

2010年7月,腾讯公告称,董事会决定授出366万股股权奖励1454名员工,这部分股权约占腾讯总股本的0.2%;

2011年8月,腾讯公告称,董事会已决议授出合共404.536万股奖励股份给2016位奖励人士;

2012年9月,腾讯以配发新股方式授出437.8万股奖励股份予1887位合资格人士;

2013年7月,腾讯以配发新股方式授出405.87万股奖励股份予2257位奖励人士;

2013年11月13日,腾讯又宣布了新的员工股份奖励计划盘子。最高限额由占已发行股本的2%提升至3%,按照腾讯当时股价计算,3%股票总价值229亿港元,这项计划有15年有效期

2014年7月,腾讯公告称,发行约1952万股新股用于4696位员工奖励;

2015年7月,腾讯公告称,向6650名获奖励人士授出2175.67万新股。至此,2007年提出的员工股份奖励计划盘子下还有9.95万股可供董事会用作以后奖励;

2016年7月,腾讯公告称,向10383位受奖励人士授予5621.35万股新股;

2016年11月11日,腾讯18岁,公司宣布授予当天仍然在职的正式员工每人均能获得300股腾讯股票;

2016年11月18日,腾讯公告,宣布执行这一奖励承诺,共向27424名奖励人士授予822.72万股新股;

2017年7月,腾讯公告称,向10800位奖励人士授予1787.06万股新股;

2018年7月,腾讯公告称,向15457位奖励人士授予1720.70万股新股;

2019年7月,腾讯公告称,向23271位奖励人士授予共计 3418.22万股新股。按照腾讯2019年7月8日的收盘价351港元/股计算,此次发出的奖励股份的总值约为120亿港元,人均奖励约51.5万港元。

到2019年7月执行股份奖励完毕,腾讯2013年提出的员工股份奖励计划3% 的盘子下仍有3767.21万股股份可供董事会用作往后的奖励。

拿到这些股份的员工后来都怎样了呢?

2004年6月,腾讯控股在港股上市。到如今,15年过去之后,股价已经上涨了483倍。

也就是说,第一批拿到股份奖励的员工,如果一直没有抛售的话,早已经成为百万富翁了。

季度人均月薪7.44万

环比涨薪近3000元

腾讯历来都是别人家的公司。

刚刚发布的腾讯三季度财报,员工数及薪酬再次刷屏

公告显示,截至2019年三季度末,腾讯员工数量达60860名,去年同期为52612名,腾讯员工数增加了8248名。

值得注意的是,腾讯员工数较今年二季度末的56310名增加了4550名,三季度的员工数增幅超50%。

同时,腾讯第三季度单季总酬金成本为135.80亿元,按照三季度期末员工数量简单折算,第三季度单季腾讯员工平均薪酬为22.31万元,平均到每个月月薪达7.44万元。

按照类似方法测算,今年前六个月,腾讯员工平均每个月月薪为7.18万元。这说明三季度腾讯员工薪酬平均涨薪2600,涨幅达3.6%。

刚刚涨薪之后,腾讯又要发648亿大红包,不少网友表示,酸了,酸了……

2、全国股转公司开展走访调研 推动落实新三板改革部署

证券时报,为全力做好落实深化新三板改革部署各项工作近期,全国股转公司分别赴北京上海广东浙江福建山东、四川、陕西等地开展走访调研。调研走访的证监局表示,将进一步加强新三板监管力量配备,提升属地监管与服务能力,同时完善监管协作,建立健全新三板挂牌公司分类监管、现场检查、监管信息共享等工作机制切实提高挂牌公司质量,进一步做好辖区投资者保护和教育等工作。

3、新华社:各地监管部门全面排查属地的“炒币”活动

新华文章指出,记者相关部门了解到,目前,各地监管部门正全面排查属地的“炒币”活动,坚决打早打小,露头就打。同时,金融监管部门还联合中国互联网金融协会,对新冒头的虚拟货币交易场所首次代币发行(ICO)活动、境外交易货币平台及时处置。此外,监管机构还加大了商业银行和第三方支付机构的监管。

4、新华时评:5G不能被政治

新华社时评文章称,5G是国际社会共同的创新成果。一段时间以来,西方一些国家将政治因素人为引入5G开发、利用与合作,甚至将有问题政治化,采取歧视性做法,不仅不利于5G的发展,也有悖于公平竞争原则不符合国际社会的共同利益。全世界需要携手合作,打开更多合作的窗户,拆掉阻碍创新的藩篱,让新技术、新经济多为人类赋能、为世界繁荣发展助力

5、权威人士:虚拟货币在中仍会严打严禁

据中国证券报,近日网上传言称:“2017年央行等七部门做出的包括任何组织个人不得非法从事代币发行融资活动在内的94禁令已被取消”。记者从权威人士处了解到,此为谣言。接近互联网金融风险专项整治小组办公室人士22日表示,我国关于94禁令的总体政策未变,并且会加大力度,发现一起,及时处置一起。上述人士强调,“目前关于数字货币、虚拟货币的推广宣传活动都是违法违规行为。虚拟货币在中国仍会严打严禁。”


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